什么是人事外包？

指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率更大化。总体而言，人力资源外包渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

人事代理服务内容：

•   入/离职管理

•       劳动合同的签订、终止、解除；入职手续与离职手续办理；离职沟通等；

•   社会保险

•       社会保险开户、变更、参保、年检、缴费、保险享受等相关社保业务的办理；

•   住房公积金

•       住房公积金参保、变更、调转、享受、证明的开具等相关业务的办理；

•   用/退工手续办理

•       用工、退工手续办理，员工档案的调入与转出手续；

•   员工档案管理

•       员工信息资料档案管理，保证员工档案的完整性；

•   人才证件办理

•       出具各类人事证明、为符合条件的员工办理工作居住证等；

•   政策咨询

•       提供政府关系人力资源劳动关系政策法规的咨询服务。