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人力资源

用人单位与个人缴纳的15年社保区别和差距在哪里?

作者: 发布时间:2021-11-18 13:58:00点击:5916

信息摘要:

一般来说,我们每个月能够享受到的职工社保待遇,多数都是通过用人单位为自己每月按时缴纳的,但是还有一种由以个人身份缴纳的职工社保,有小伙伴就不明白缴纳的都是同样的社保,在待遇上两者有什么区别?以及差距在哪里?

一、养老金差距

我们在缴纳社保的时候,同样都是15年,在退休后的养老金个人缴纳会比用人单位缴纳的要相对少一点,除非是缴费年限、基数、退休时间与地点等一致,这样才可以保证自己退休的生活质量不会改变。

二、两者区别

1.城镇职工社保

用人单位承担统筹部分费用(例如养老保险比例16%),职工个人承担部分费用(例如养老保险8%),由单位代缴代扣。

个人全部承担职工社保或者居民社保,如果参保人的经济条件比较好,可选择参保前者,若经济条件不是很好,可选择后者参保。

2.缴费方式

可以选择以灵活就业人员身份按月缴纳城镇职工社保,养老保险缴费比例为20%(其中12%计入统筹账户,8%计入个人账户);也可以选择按年缴纳城乡居民社保,这样对自己的经济负担比较低。


三、退休后差距

1.差距有多大

根据2020年对于退休后领取到手的养老金统计数据显示:城乡居民养老金每月到手平均152元,城镇职工养老金每月到手平均为3100元,两者相差将近20倍。

2.产生原因

城乡居民养老保险是按照一年缴纳一次的模式,更低费用为100元/年,更高例如北京9000元/年,另外政府还会补贴参保人每年平均100元。

在基础养老金方面,更低:80元;更高:例如上海1100元。

总的来说就是按照长缴长得、多缴多得的原则,社保相同的缴费年限在退休后,城乡居民社保的养老金会比职工社保的要低。

提醒:当参保人的缴费方式、年限、基数、个账累计储存额、退休年龄、城市以及上年度平均工资相同的情况下,用人单位参保才和个人参保的养老金是一致的。


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