青岛通远人力资源有限公司
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根据人力资源社会保障部关于企业职工基本养老保险全国统筹信息系统工作部署，我省社会保险管理信息系统定于2022年2月26日0时至3月20日24时停机，向养老保险全国统筹信息系统迁移数据，期间全省范围部分人社业务暂停服务。...
了解详情众所周知，当我们入职公司之后五险是单位必须给员工缴纳的，除此之外还需要缴纳一金，不过并不是所有人的社保都有公司来缴纳，也有部分人会选择社保代缴，那么哪些人需要代缴五险一金？代缴公司如何选择？1、在职公司未缴纳社保：虽然公司没有按照规定缴纳社保是违法的，但是你去工作之前，大家肯定了......
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一般来说，我们每个月能够享受到的职工社保待遇，多数都是通过用人单位为自己每月按时缴纳的，但是还有一种由以个人身份缴纳的职工社保，有小伙伴就不明白缴纳的都是同样的社保，在待遇上两者有什么区别？以及差距在哪里？...
了解详情辞职书的写法：(一)标题 在行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。(二)称谓 在第二行顶格写任职单位负责人姓名。(三)正文 写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。(四)结语 在正文后面写表示歉意的语句。(五)署名、日期 在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面......
了解详情1、离职的方法是不同员工主动离职依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准。;而被动离职是员工非自愿地离开当前工作岗位的行为，一旦离职即与组织的雇用关系终，形式有被裁员、解雇等。2、赔偿的方式不同主动离职根据劳动法规定......
了解详情员工怀孕后主动离职当然是可以的；但前提是这种行为必须要员工要自愿才能进行办理；而且在辞职前的三十天通知用人单位，做好一切的交接工作；这样才能在离职前拿到属于自己的劳动报酬。...
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退休返聘人员被公司辞退，单位是否需要支付给他经济补偿金呢？1、退休返聘是指男性满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁，已经到达法定离退休年龄，从原来的单位办理了退休，在原来的单位工作岗位继续从事同种或不同种工作，或者退休后在劳务市场重新进行择业与其他用人单位订立工作协议《劳......
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根据我国劳动法的规定公司开除员工除非协商一致或者符合法定情形以外都是违法解除劳动合同，是需要向员工支付一定的经济补偿金的，不同的情形下赔偿标准是不一样的，分情况简单说一下具体的赔偿标准。【员工无过错被开除】公司在劳动合同期限内开除无过错的员工，需要支付赔偿金，也就是两倍的经济补偿......
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