灵活就业人员社保，最后一年按照300%缴纳，合适吗？

我们来仔细分析一下这个问题，比如说你的累计缴费年限大约是30年左右，之前的29年社保平均缴费指数都是按照60%来参保的，而最后一年你想着提高自己的缴费指数达到300%当然这是可以的，因为本身作为灵活就业人员来讲，它在选择社保缴费指数方面都是可以自由的选择，从60%~300%之间是可以任意的来选择，基本上很多省都是按照10%为一个档次来进行递增，所以说选择300%当然是可行的。

但只不过按照300%来交，那我们的社保所付出的缴费金额同样是比较高的，基本上大多数地区消费水平都要达到或者是超过4万块钱以上的水平，甚至个别城市还要高达5万块钱以上的水平，可想而知，这仅仅只是一年的交费，就要付出接近于4万到5万块钱的水平，它的缴费标准确实是比较高，所以说我们有没有必要按照300%来参保，其实我认为是完全没有必要的。

我们一方面，要考虑你之前的平均缴费指数，如果说你之前29年的平均缴费指数仅仅只是60%，那么最后这一年即便是按照300%来三参保，对于我们之前的缴费指数的影响，可所谓是杯水车薪，几乎是没有太大的影响的。所以说我们都可以简单的计算出，最终对于你的这个平均缴费指数的影响，可能也就是在百分之三以内这样的水平将来享受到养老金的待遇，它的影响也是非常有限的，可能也就是几块钱，或者说十几块钱的影响，对自己而言没有太大的记忆和必要性。

所以说我们最后一年提高到300%，他的意义并不是很大，除非你之前若干年比如说你是按照300%一直在不断的连续交费，那么最后一年继续延续我们300%的更高标准交费这种情况是可以的，因为你将来，是可以享受到3.0一个较高的缴费指数，从而可以获得一个较高养老金的待遇，那么我们没有必要降低自己的平均缴费指数，但是你之前没有一个很高的缴费指数，也就没有必要在最后一年提高消费支出了。

因为我们最终计算养老金的过程不单单只是考虑你一年的这个缴费指数它要考虑你若干年以来的平均缴费指数，所以说之前的缴费指数如果过低，实际上对于你来讲平均缴费指数也不会特别高，那么很显然它的意义和作用都不是特别大，所以也没有必要一年，付出将近四五万块钱的缴费来，对自己而言实际上经济压力还是比较大的，也没有太大的意义。